公辦高中教師招聘薪資1000以下,輕視教育,還是另有隱情?要徹查
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編輯 : 日志大全
發(fā)布 : 03-27
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近日,河南新鄉(xiāng)一公辦高中在招聘教師時(shí),標(biāo)注的薪資竟在1000元以下,這一事件迅速在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)軒然大波。面對(duì)質(zhì)疑,當(dāng)?shù)亟腆w局工作人員回應(yīng)稱,薪資標(biāo)準(zhǔn)寫多少就是多少,應(yīng)聘者若覺得薪資低,可以選擇不去。這樣的回應(yīng),引發(fā)公眾更多的質(zhì)疑。合理的薪資是吸引更多優(yōu)秀人才從教,保障教師隊(duì)伍穩(wěn)定、提高教育質(zhì)量的重要前提。薪資過(guò)低,不僅會(huì)影響教師的工作積極性和職業(yè)滿意度,還會(huì)導(dǎo)致優(yōu)秀教師流失,進(jìn)而影響到教育質(zhì)量和學(xué)生的成長(zhǎng)。國(guó)將興,必尊師而重傅。如此低廉的薪資水平,不僅無(wú)法體現(xiàn)對(duì)教育工作者的尊重,更是對(duì)教育事業(yè)本身的輕視。當(dāng)?shù)亟腆w局的回應(yīng)令人失望。作為教育管理部門,他們應(yīng)該積極維護(hù)教師的權(quán)益,提高教師的待遇,而不是以“嫌低別去”的態(tài)度來(lái)應(yīng)對(duì)公眾的質(zhì)疑。這樣的回應(yīng)不僅缺乏對(duì)教育工作者的基本尊重,也顯示出對(duì)教育事業(yè)發(fā)展的短視和漠視。當(dāng)然,或是另有隱情,如,當(dāng)?shù)赜芯幉谎a(bǔ),學(xué)校沒有辦法,只能招聘代課教師,代課教師是學(xué)校發(fā)放薪酬,學(xué)校沒有財(cái)力,只能出到這個(gè)價(jià)格。如果是這種情形,那么就反映了兩個(gè)問(wèn)題,一是地方財(cái)力不行,不敢補(bǔ)充正式教師;二是學(xué)校只要有個(gè)人上課就行,不管上課教師的素質(zhì)了。我們不能苛責(zé)學(xué)校,能在如此困難的條件下,還堅(jiān)持?jǐn)D出經(jīng)費(fèi),保證正常的教育教學(xué)秩序,本來(lái)就被擠到夾縫里了,還在努力,算不錯(cuò)。這也反映出當(dāng)?shù)卦谫Y源配置和決策層面可能存在的不足。例如,2023年8月,當(dāng)?shù)卦?00萬(wàn)建了一個(gè)牛郎織女雕塑,這在一定程度上引發(fā)了公眾對(duì)于資金使用的討論。相比之下,教育作為民生工程,其重要性不言而喻。地方領(lǐng)導(dǎo)在決策時(shí),應(yīng)更加審慎地權(quán)衡各項(xiàng)投入,確保資源得到合理高效的利用。這還算好的,可怕的是另一種隱情,就是網(wǎng)友說(shuō)的蘿卜招聘。將薪資開到1000以下,讓?shí)徫粵]有吸引力,絕大多數(shù)人不愿意去應(yīng)聘,內(nèi)定的人正好撿漏,進(jìn)去了給編,一年后按照正常招聘給工資。蘿卜招聘,反映的是腐敗問(wèn)題,給教育事業(yè)會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的影響。一方面破壞了公平的秩序,另一方面學(xué)校也招不到合格的師資,受損失的是當(dāng)?shù)氐慕逃聵I(yè)。當(dāng)然,還有一種情形,就是當(dāng)?shù)卦谔顖?bào)的時(shí)候,疏忽填錯(cuò)。但這也反映了問(wèn)題,工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題。而且,這種情況如果作為理由,更不會(huì)讓人信服。雖然,現(xiàn)在網(wǎng)站上顯示的該校招聘數(shù)字被清空,但是此事無(wú)論從哪個(gè)方面講,都透露了詭異,事出反常必有妖,建議相關(guān)部門徹查,給公眾一個(gè)公開透明的交代。這件事,你怎么看?歡迎留言討論。(圖源網(wǎng)絡(luò),圖文不相關(guān),侵聯(lián)刪)